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新卒・第二新卒者採用

メッセージ

システムの開発は、世に役立つ仕組みをつくることです。
私たちのつくるものは目に見えないことが多いですが、仲間とともに何かをつくり上げる喜びは格別です。
当社では大手メーカーの仕事があるので、
自分たちがつくったものを多くの人に使ってもらえるというやりがいもあります。
わからないことがあっても、大丈夫です。

入社後、まずは3ヵ月にわたって言語や設計について学びます。
その後はOJTで、先輩社員がしっかりと約1年間サポートします。

キャリアアップ

キャリアアップのモデルケースを紹介します。
管理職を目指すのか、技術をさらに磨いていくのかは本人の希望を伺います。

昇級モデル(管理職)

会社が推奨するモデル

  • 新人
    1年目
  • 中級
    プログラマー
    3年目〜
  • 上級
    プログラマー
    4年目〜
  • リーダー
    (SE)
    5年目〜12年目(30代)
  • マネージャー
    40代
  • 部長
    50代
昇級モデル(技術職)

技術を極めたい人向け

  • 新人
    1年目
  • 中級
    プログラマー
    3年目〜
  • 上級
    プログラマー
    4年目〜
  • システムエンジニア
    5年目〜12年目(30代)
  • テクニカルエキスパート
    40代〜

募集要項

初任給（基本給） ¥233,000(大学院卒)
¥224,000(大学卒)
¥214,000(短大・専門卒)
諸手当 時間外手当、深夜手当、役職手当、家族手当、通勤手当等
昇給・昇格 昇給　年1回
賞与　年2回(12月、6月)
勤務地 本社・横浜事業所・首都圏近郊
勤務時間 9:00~18:00
(休憩時間12：00～13：00)
休日 土・日曜日(完全週休2日制)、祝祭日
夏期休暇(3日間：会社指定日)
年末年始休暇(12/29～1/4)
休暇・休業 年次有給休暇（初年度16日、年間最高20日）
慶弔休暇
産前産後休暇、看護休暇
育児休業、介護休業
福利厚生
社会保険 ：
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度 ：
総合福祉団体定期保険（社員の不慮の事故、病気に備えて、保険料会社負担にて全社員を対象に加入しています。業務上、業務外を問わず保障されます）　慶弔の祝金・見舞金　退職金共済
健康管理 ：
定期健康診断、ドック健診（35歳以上の社員について）、ストレスチェック、健康相談
応募書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

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