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企業体質を継続的に強化し顧客満足度および社員満足度の向上を図る。 経営課題を適切に選定し、十分に実現方策を検討したうえで最善目標を設定して確実な実現を目指す。 業務ごとの実施手順を明確にし、実施ノウハウの蓄積と共有化により継続的な生産能力の向上と品質の改善を図る。 社員の力量を向上させるため教育や業務割り当て計画に配慮する。 社員の処遇および評価は公平、公正に行うよう努める。 目標を超えて達成した利益は可能な限り社員に配分するほか経営資源の充実を図る原資として活用する。 自由に意見が言える雰囲気を大切にする。 法令、契約、規則、社会規範を遵守する。 セキュリティ対策を積極的に実施し個人情報や機密情報の事故防止につとめる。 安全衛生、環境に配慮する。 関係法令、取引に係る契約、会社で定めた規則を遵守する。 社会人としての良識をもって行動する。
自立自走の企業へ 社員が自ずと考え、実行できる組織作りが会社を成長させると考えます。 高い志と強い意思を持ち、次世代へこれを継承する事。 何事も人任せにせず、自身が前面に立ち邁進する事。 将来を見据え、魅力ある会社作りを心掛ける事。 上流からの業務受託を心掛ける事。